我们需要了解五一劳动节当天的工资计算方式。按照法律规定，这一天是法定节假日，因此在这一天职业的话，应该获得三倍工资。

接下来，我们来详细计算一下三倍工资的具体数额。如果平时的工资是每小时22元，那么在五一劳动节当天，你的工资应该是每小时工资的倍数计算，即66元每小时。这只是示例计算，实际工资还需根据具体情况来定。

需要关注的是，法定节假日的三倍工资计算是基于员工的基本工资进行的。在计算三倍工资时，应该使用员工的基本工资而非小时工资。关于基本工资的计算方式，可以通过公式：基本工资÷21.75天÷8小时×300%。

对于五一假期的具体安排，民族规定在某些特定的节假日加班会有三倍工资。至于五一假期是否每天都有三倍工资，答案是否定的。只有五月一日当天是三倍工资，其他时刻则按照双倍工资支付。企业需要严格遵守相关的法律规定支付加班工资。

从2020年开始，五一假期的时长改为五天。这一调整旨在更好地满足民众的需求，缓解职业和进修的压力，促进旅游消费和旅游业的进步。毕竟，每年的国庆节都有大量的旅游人流，因此五一假期的延长可以更好地分散人流，使大众有更多的时刻放松和旅游。这也促进了旅游业的恢复和消费增长。

关于工资和假期的法律规定，根据《劳动法》和《劳动合同法》等法规，法定节假日加班应支付三倍工资，周末加班则可以支付双倍工资或者安排调休。制度规定职工每月制度工天为21.75天，每天制度工时为8小时，每周制度工时为40小时。超出这些时刻的即为加班。职业日和法定节假日的加班不允许调休，只能支付加班工资。

在五一期间加班的话，只有五月一日当天是三倍工资，其余时刻则是双倍工资或者可以安排调休。希望以上内容能帮助大家更好地了解五一假期的工资和假期安排。